Giai đoạn 2027 - 2031, Bộ Chính trị định hướng hệ thống chính trị sẽ tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế từ 5 - 10%.
Theo định hướng giai đoạn 2027 - 2031, hệ thống chính trị sẽ tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế từ 5 - 10% trên cơ sở đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và tinh gọn quy trình công việc. Mục tiêu không chỉ là giảm số lượng mà còn nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Một điểm nhấn quan trọng của Kết luận là yêu cầu chuyển từ tư duy “quản lý biên chế” sang “quản trị nguồn nhân lực quốc gia phục vụ phát triển đất nước”. Việc xác định và giao biên chế sẽ gắn chặt với vị trí việc làm, kết quả đầu ra, mức độ ứng dụng công nghệ và hiệu quả thực thi nhiệm vụ. Những công việc có thể số hóa, tự động hóa hoặc xã hội hóa sẽ được rà soát để giảm biên chế hành chính giản đơn, tập trung nguồn lực cho các lĩnh vực chiến lược như khoa học công nghệ, chuyển đổi số và kinh tế số.
Bộ Chính trị cũng yêu cầu xây dựng cơ chế đánh giá cán bộ bằng các chỉ số lượng hóa cụ thể, kiên quyết sàng lọc, thay thế những người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; thực hiện nguyên tắc “có vào - có ra”, chấm dứt tư duy vào biên chế là ổn định suốt đời.
Đặc biệt, Kết luận nhấn mạnh yêu cầu tuyệt đối không để xảy ra tình trạng “xin biên chế”, “giữ ghế”, “giữ cơ cấu” vì lợi ích cục bộ. Các bộ, ngành, địa phương phải chủ động rà soát, sắp xếp lại tổ chức, lược bỏ các khâu trung gian, bộ phận hoạt động hình thức, năng suất thấp; bảo đảm biên chế được phân bổ đúng nơi, đúng việc, đúng nhu cầu thực tiễn.
Đây là bước đi quan trọng nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, lấy hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp làm thước đo, góp phần tạo động lực mới cho phát triển đất nước trong giai đoạn tới.
Trường Giang - Phương Chi